现代企业中的人力资源开发与管理

好的效果。无论怎样，物质激励与精神激励应该合理结合，从实际出发，在不同的环境条件下适当进行调整。
　　人力资源是现代企业发展的重要因素，人力资源永远是生产经营中必不可少的资源，所以人力资源的开发与管理显得尤为重要。在现实的企业管理中，应该从理论出发，结合实际，根据自己公司企业的具体情况量身定做相应的人力管理制度，提高员工的工作效率，最终提高企业的经济效益。随着时代的不断发展，人力资源的管理也在不断改善进步，我们要秉着与时俱进的原则将管理知识运用于实践，并从实践中不断总结经验完善管理理论，最终不断提高社会生产力。