校企合作背景下如何实现高校就业与企业人才需求的探索

　　摘 要：作者结合自身多年对高校就业领域研究经验，在通过对大量文献进行阅读与研究基础上，基于当代高校与企业相互合作的背景，提出如何实现高校就业率与企业人才满足度的双重提升。 
　　关键词：校企合作；高校就业；企业人才需求 
　　一、引言 
　　随着我国社会主义现代化经济的飞速发展，我国各行各业所处于的政治、经济、社会、法律、文化等诸多环境都在发生着飞速的变化。当今时代是一个充满机遇的时代，在这一时代当中中国的发展与世界相互接轨。为此，为了适应市场经济开放化以及世界化的要求，我国政府不断做出努力，以发展生产力为核心、提高各行各业专业化技术为方向。而对于新环境以及新背景下的中国，如何寻求更加适宜的方法与方式来谋求上述目标的实现，教育所具有功能的发挥与使用将具有重要的推动作用。教育不仅能够满足当代我国居民日益增长的物质文化需求，促使人们追求更高层次的素质、个人理想，与此同时也能够塑造每个人正确的价值观与价值取向，从而为社会和谐、社会道德等诸多中国环境提供良好的基础。 
　　二、高校就业与企业人才需求两者之间关系研究 
　　对于我国的企业发展而言、国家发展而言同样如此，人才已经成为了当代国家与国家、企业与企业之间竞争的重要资源，拥有更加专业化、高知识层次的员工，将非常有益于某一行业、地区、企业的发展。大学教育是我国教育体系的重要组成部分，其是一个人从青年走入社会的重要过度阶段。当代大学教育的目的不仅仅是为了提升每个学生的个体素质（心理的与身体的），而且还需要针对社会发展的需求为社会培养更多具有连接性、切合度高的适用性人才。为此，近年来我国政府不断倡导各地企业参与高校课程建设，在高校内容设立实训基地或者是就业基地，一方面能够极大的促进高校学生理论与实际的结合，提升高校学生的就业率与职业能力。另一方面也能够使企业较早找到适合企业发展与进步的目标人才，利用其所处于的高校学习良好阶段，为其提供充足的条件，使其得到知识的培训、文化的熏陶与技能的培养，从而更加有利于在这名学生进入社会以及企业当中之后能够快速适应企业要求与工作岗位的需要。因此，可以发现，平衡高校就业与企业需求两者关系，将有益于两者之间相互促进，解决当前我国所面临的大学生就业难、大学生犯罪、企业用工荒等诸多问题。 
　　三、我国高校与企业之间合作所存在的问题 
　　我国高校与企业之间的合作存在着较多的不足，产生这一问题的原因主要有以下两个方面：