校企合作背景下如何实现高校就业与企业人才需求的探索
五、结论
通过以上的研究,可以发现企业人才需求的满足与高校就业率的提高是可以同时实现的,并且两者之间存在着相辅相成、共同促进的关系。但是,对于我国高校而言,其由于存在着诸多因素导致了其与企业合作之间存在着较大的问题。为此,作者提出了以下对策与建议,以期不断改善两者关系,促使高校就业率的提升与企业人才需求的满足:(1)我国高校应提升学生就业意识;(2)我国企业应加强与高校合作。
参考文献:
[1]王晓礽.高校毕业生就业现状及对策分析[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2010(07).
[2]吴国强,许国强.基于专业技能培养的高等职业院校学生社会实践分析[J].出国与就业(就业版),2010(12).
通过以上的研究,可以发现企业人才需求的满足与高校就业率的提高是可以同时实现的,并且两者之间存在着相辅相成、共同促进的关系。但是,对于我国高校而言,其由于存在着诸多因素导致了其与企业合作之间存在着较大的问题。为此,作者提出了以下对策与建议,以期不断改善两者关系,促使高校就业率的提升与企业人才需求的满足:(1)我国高校应提升学生就业意识;(2)我国企业应加强与高校合作。
参考文献:
[1]王晓礽.高校毕业生就业现状及对策分析[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2010(07).
[2]吴国强,许国强.基于专业技能培养的高等职业院校学生社会实践分析[J].出国与就业(就业版),2010(12).
Tags:
上一篇:新形式下企业干部管理工作之我见下一篇:浅谈中小型企业人力资源管理系统需求