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新形式下企业干部管理工作之我见

[作者:宋卫兵[来源：互联网]| 打印 | 关闭 ]
　　3.重视企业干部管理工作。干部管理工作是企业发展中的重要组成部分，企业的发展和各个项目的展开都必须要依赖于企业管理人员的管理。所以，只有重视企业干部管理工作，才能够让企业的相关业务正常有效的开展。同时，保证企业干部管理工作的科学性，才能使企业的经济效益得到明显的增加。对于当前很多企业的干部管理工作意识淡薄的问题，要加大力度强化企业干部的干部管理工作意识，积极地加入到干部管理工作中，从而保障企业在新形势下提高自身的竞争能力，实现可持续发展。 
　　总的来说，企业干部管理工作是新形势下对企业提出的新的要求，在企业改革逐渐深入的情况下，企业的内部管理也要与时俱进，与时代发展的潮流相一致，加强企业干部管理工作的开展，保障企业能够在激烈的市场竞争中稳中求胜。 
　　参考文献： 
　　[1]李旸.新时期企业干部管理探析[J].经营管理者，2014，05：102. 
　　[2]李丹.浅谈现代企业“好干部”管理工作的长效机制[J].经营管理者，2014，17：142.

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