对“走基层、转作风、改文风”的几点思考

有一张“选题清单”：一头一尾两则概述消息，前者近乎广告，后者差不多是工作总结；中间，采访个把参演的名家。或许再加上观众文明/不文明、令人欣喜/遗憾的一篇报道。这样的“约定俗成”，不知始于何时，似乎总也没人问一声为什么要这样。如果记者带着这样的框框和完成“既定”任务的心态去现场，又能写回什么新鲜的、吸引人的报道？

　　类似的“选题清单”，各个条线的记者脑子里恐怕都有。就说这回“走转改”活动，我们在策划时半开玩笑地预测，选择“基层一线的劳动者”，马路清扫工、公厕管理员、殡葬工恐怕又是首选，因为他们总会被列入每次逢年过节时候的“选题清单”。果然，后来真还在不少报纸上出现了。记者脑子里还有的一种“内存”，或是“写作模板”，比如写人，十有八九要写到他或她自己生病/老人生病/孩子生病，事发时如何全然不顾，一心扑在工作上，事后又如何心痛自责……有记者说，现在甚至不劳你问，被采访对象就会主动说起“那一场病”，可见写作的模式化已“深入人心”到何等程度。

　　所以，重要的不是推动记者走基层、到现场，而是推动他们在基层现场积极地去发现新的报道题材和内容素材，确立发现的意识，不断增强发现的能力。

　　《文汇报》重新关注记者的发现能力和报道题材、内容的拓展，始于2010年历时半年有余的上海世博会期间。在世博会程过半之后，我们发现，报道的量是足够大了，但“面广”却还颇有欠缺，比如世博园区的服务者，太多的笔墨泼洒在了人称“小白菜”的大学生志愿者和有关机构推选出的一些先进人物身上，记者们选题，似乎相当依赖外在的提示（如“小白菜”各家媒体都在写）和推动（如采访先进人物是宣传任务）。为此《文汇报》开设了《我的世博故事》专栏，要求记者主动去发现园区里大量的、在不为一般公众了解的岗位上服务着的人们；同时要求改变写“人物表扬稿”的路数，不把关注点自我限定在他们的辛苦和自我牺牲上，而要把一个人当作一种岗位的代言者，着重描述这个岗位在世博服务这张大网上是起怎样作用的一个点，服务的具体内容（“世博标准”）是怎样的，有什么难处又怎么克服，等等——总之要“见人见事”，写一个人就能向读者展示世博园一个陌生的角落，在世博报道的内容之树上增添