着力“四个优化”，推动企业党建上水平

摘要：中国石化集团四川维尼纶厂（以下简称“川维厂”）党委在加强和改进企业党建工作中，坚持不断优化组织领导、优化党员干部队伍素质、优化机关作风、优化党员干部考核评价体系，促进了企业党建工作不断迈上新台阶、取得新成效，同时为企业发展起到了重要的保障和推动作用。 　　关键词：干部队伍 素质 机关作风 企业党建 　　1 优化组织领导 　　完善的组织领导是抓好企业党建工作的根本前提。近年来，川维厂在推进发展过程中先后实施了主辅分离和辅业改制、机构扁平化、机构适应性调整等改革。在这些改革措施推进过程中，川维厂党委始终坚持党建工作只能加强不能削弱，只能优化不能弱化的思路，不断优化党建工作的组织领导，使党组织在企业中的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力不断增强。 　　一是川维厂党委自身组织坚持优化。成立党委工作部实施组、宣、办联合办公的同时，各部门职能不但没有削弱反而进一步有所加强，既发挥了联合的优势，又确保了工作不减量，职能有保障。特别是通过川维厂第四次党员代表大会的召开，选出的新一届党委会即新的领导班子结构更加优化，整体素质、综合能力、公信度、凝聚力都进一步增强。 　　二是川维厂党委抓住企业机构扁平化改革、机构适应性调整时机，不断优化党的基层组织。在车间撤并重组后，明确新成立的车间必须配备一名专职党支部书记或副书记，全面负责车间党建思想政治工作，随后，又根据形式发展需要，在九大车间设立了党总支、在每个车间的横班成立了党支部，并选举生产骨干兼任支部书记，加强了企业党的基层组织力量。与此同时，在新项目建设中都及时成立临时党支部，确保企业工作开展到哪里，党的工作就延伸到哪里，实现党的组织和党的工作全覆盖。 　　三是优化改制企业党的组织。在企业实施主（业）辅（业）分离改制过程中，川维厂党委针对职工思想特别活跃，思想疑虑相对较多等具体情况，大力加强党的组织建设和领导，对拟改制企业的党组织重点“关照”，从班子建设、作风建设、思想建设方面加大检查、测评和考核力度，努力形成求真务实、开拓创新的班子集体，引领拟改制职工充分做好心理上、思想上的准备，形成整体参与改制、支持改制的态势。厂党委还明确提出：改制企业在改制过程中党委和行政要一起进入“新三会”，并直接参与和统筹改制方案的总体设计和规划。按此要求，川维改制后的建安公司、维丰公司、金维公司、物流公司、工程公司、富维公司等均成功实现了