电力企业职工思想教育的创新研究

关心职工，主动、真诚为职工解决实际困 难，帮助职工提高学习和生活的质量。要一切以 维护职工的尊严、自由、平等为基本的价值取 向，一切以职工潜能的挖掘、创造性的发挥、积 极性的调动为基本目标，体现对职工全面成长 的人文关怀.
    3.2强化服务性 电力企业的存续和发展是企业职工思想政 治教育的物质保证和组织依托。随着市场竞争 日趋激烈，电力企业做大、做强，提高核心竞争 力的压力不断增大，电力企业职工思想政治教 育理所应当与企业同呼吸、共命运，以有利于企 业生产经营为工作的出发点和落脚点，渗透其 中，服务到位，为企业深化改革、发展壮大提供 强大的精神动力、智力支持和思想保证。电力企 业职工思想政治教育职能作用的发挥，必须以 职工的认可、接纳程度为标志，因此，电力企业 职工思想政治教育也必须服务职工。服务职工 就是要服务职工的根本需求。当代职工的根本 需求是发展、是成长成才。职工思想政治教育必 须在政治上主动引导职工、在事业上主动培养 职工，在生活上主动关心职工，切实维护职工的 合法权益、从多方面满足职工需求。服务企业、 服务职工二者之间是有机统一的，互为条件、密 不可分.
    3.3感情投入性 感情的交流与沟通是开展思想政治工作的 前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人 又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政 治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合 为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想 政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人.
    4培育企业文化提升企业向心力和凝聚力 企业文化是企业的基础和灵魂，也是企业 “软实力”的核心内容，是企业长远发展的精神 动力。“硬实力”容易被复制和替代，而以文化为 基本构成要素的“软实力”却是看不见、摸不着、 无法复制和替代的基于企业文化的企业“软实 力”在参与市场竞争、提升企业经济效益和管理 水平面的作用和意义正在超越传统“硬实力”而 成为推动企业快速发展的关键。建设统一的企 业文化，对供电企业发展具有深远的意义： 建设统一的企业文化，是供电企业文化建 设实践的客观反映