事业单位文化与思想政治工作融合策略研究

　摘要：本文分析了事业单位文化与思想政治工作融合的意义，并就新形势下存在的具体困难提出了事业单位文化与思想政治工作融合的策略，以期为事业单位有效开展文化与思想政治工作提供参考。 　　关键词：新形势下 事业单位 文化 思想政治工作 融合 　　事业单位文化与思想政治工作是单位发展的关键环节，这项工作通过发挥党组织的政治核心作用，在单位文化建设、业务发展等方面发挥作用。随着全球经济一体化步伐的不断加快和事业单位体制改革步伐的深入事业单位员工思想也随着发生了诸多变化，如何将单位文化与思想政治工作有效融合，解决各种新问题、新矛盾，这给事业单位思想政治工作带来全新的机遇和挑战。 　　一、 事业单位文化与思想政治工作融合的意义 　　（一）有利于提升单位的核心竞争力 　　单位文化作为一种崭新的管理理念，已成为人们的共识。培育特色的单位文化，不仅能够规范日常行为，凝聚员工人心，同时还能可持续性地提高单位的社会效益，增加原动力，从而有力地塑造事业单位的品牌形象。一般来说，事业单位的思想政治工作都是以政治教育为主，以心理教育和道德教育为辅，围绕单位的中心工作创造性开展教育活动。在这个过程所呈现出来的问题，如果仅仅用行政手段进行干预，就会抹杀员工的积极性，应当适时借助思想政治工作的力量，通过沟通和协调及时促进单位文化建设，同时思想政治工作也应当利用单位文化建设的平台进行改革创新，让思想政治工作更具生动，更让员工喜闻乐见。这两者的有效融合才能更好地推动单位健康和谐发展，提高核心竞争力。 　　（二）为工作方法创新提供载体 　　单位文化作为单位的灵魂精髓和价值取向，发挥着引领、约束、凝聚、激励员工的作用，对推动单位发展至关重要。在单位文化中，倡导积极向上的单位精神，加强员工的大局意识和责任意识，树立良好的职业道德是思想政治工作的深刻内涵与外延。单位文化建设与思想政治工作相融合，运用各种有形或无形的文化传播载体，通过生动、形象、多元化的形式为思想政治教育提供更多的平台，以激发思想政治工作的内驱力，亲和力、感染力和向心力。促进思想政治工作的顺利开展，最终达到调动员工的主动性、积极性的目的。 　　（三）为单位的发展营造良好氛围 　　营造良好氛围，促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础，也是思想政治工作的重要目标和任务。因此将单位的文化建设与思想政治工作进行有效地结合是十分必要的。一方面当前